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沙盘模拟训练

发布时间:2017-4-7 20:21:00 点击量:2739

一、沙盘培训的来源
企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较
量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这
种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼,随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究,最终开发
出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。
 
二、沙盘培训风靡全球
沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中
高层的常设必修课程,目前,沙盘模拟培训已风靡全球,成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训
的首选课程。
 
三、沙盘培训特色鲜明
沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行业,由
学员分组成立的若干“企业”,在严酷的市场环境下,进行若干年度的模拟经营活动,学员在主导各自“企业
的系统经营管理活动中完成体验式学习。根据培训主题的不同,系列课程的设置不同,侧重的管理活动不同,学
习内容不同。在每一年度模拟经营结束之后,学员都要通过认真反思与讨论,暴露自身误区,总结经营成败,体
验管理得失。最后经过培训师高屋建瓴的点评解析进一步领悟科学管理规律,提高经营管理能力。总结起来,沙
盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。
 
四、沙盘模拟课程介绍
沙盘课程 :

1、学生沙盘课程 
2、员工沙盘课程 
3、管理沙盘课程 
4、营销沙盘课

 

沙盘模拟的特点:
一、体验式学习是沙盘模拟培训课程最鲜明的特点。
二、培养经营能力是沙盘模拟培训课程的第二大特点。
三、在犯错误中认识错误是沙盘模拟培训课程的第三大特点。
四、突出企业经营的历史逻辑关系,构建管理者的战略纵深思维是沙盘模拟培训课程的第四大特点。
五、基于组织智慧,演练团队决策,是沙盘模拟培训课程的第五大特点。
六、以全新的视角寻求管理改进路径,树立现代优秀管理者必须具备的开放意识是沙盘模拟培训课程的第六大特点。
   总结起来,沙盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。 

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